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優秀な人材が欲しい経営者様いませんか?

2018.10.17

モチベーションが高く、
我慢強く働ける人がいたら?

 

残業をいとわなく、
むしろ長時間働きたいという人がいたら?

 

経営者にとっては、そのような人材が居たら会社が良い方向に変わると思うはずです。

ベトナム人は長時間勤務を厭わないです

多くのベトナム人は、日本で働くことで少しでも多くの賃金を得て、家族に送りたいと考えています。

ベトナム人は親日です

日本は、過去から今まで、多くのODAをベトナムに送っており、その額は諸外国の中で一番である。その事もあり、ベトナム人は非常に日本人を慕っています。

ベトナム人は日本の技術を学びたい

ベトナムは農業国から工業国へ変わりつつあります。
多くの若者が工業系の大学を卒業し、日本を参考に学ぼうとしています。
モノづくり立国日本から多くの事を学ぼうとしています。

下記に当てはまる会社様は、
ベトナム人技術者の雇用を今すぐすべきです。

 

  • ハローワークで求人を出したが、まったく応募が無い。
     
  • せっかく新しい人材が来たが、少し注意しただけで辞めてしまった。
     
  • 若い人材を雇用したが覇気がなくやる気が見られない。
     
  • 社内の人材が高齢化してきている。
     
  • そもそも人が見つからない。

もう社長だけが長時間働く必要はありません

 

弊社が紹介する人財は、お客様のニーズに合わせてご紹介できます。

ご相談は無料ですのでお気軽にご相談下さい。

 

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担当のトゥイです。
ご相談は無料です。お気軽にご相談ください。

人材確保がままならないとの声が多く聞こえます。

  • 機械をもっと回したいけど、オペレーターがいないから回せない。
  • でも、どんな人でも良い訳では無い。やる気のある人が欲しい。
  • 夜勤なんて今日日、雇えない。
    というか、夜勤できる人、日本にいますか?
  • 若い子を入れたけど、少し注意したら拗ねて辞めてしまった。
  • 年配の方なら雇用できると思っていたのに、やっぱり人がいない。

どのようなお悩みのご相談でも結構です。ご相談をお待ちしております。

ベトナム人材であれば、日本に来たい! 日本で技術を学びたい! しっかり働いて国にお金を送りたい! そんな強いモチベーションの若者がたくさんいます。